Em 2019 a empresa
atingiu resultados marcantes relacionados à saúde e segurança do
trabalho. Essa marca é fruto de uma cultura organizacional em que a
segurança é mais do que prioridade. Na franquia, essa questão é um valor
indiscutível e inegociável. Mediante esse posicionamento, a Uberlândia
Refrescos desenvolveu e aplica, diariamente em sua rotina, o Programa
Comportamental Acidente Zero (PAZ).
O
PAZ é composto por ações que visam a promoção e manutenção de um ambiente
seguro e de práticas de trabalho seguras. Dentre elas, compromisso assumido
entre a empresa e os colaboradores (carta compromisso), regras de ouro,
reconhecimentos pelas boas práticas, medidas disciplinares, cartão de
observação, diálogos de segurança (DDS), projetos Antenado e Na Medida voltados
para qualidade de vida, rating de segurança e visita à fábrica para familiares
dos colaboradores.
Degmar
Castro, supervisor do setor de segurança do trabalho, explica que “o programa
foi implementado com intuito de melhorar a cultura de segurança do trabalho em
toda a empresa, incentivando os colaboradores através de DDS, observação de
comportamento e reconhecimento que o Zero Acidente é Possível”. De acordo com
ele, o PAZ completou 10 anos em 2019, ano que a empresa comemora os melhores
resultados de redução de acidentes do trabalho. Inclusive, neste mês de
dezembro, foi realizada uma ação de celebração dessa conquista, por meio da
qual foram entregues bombons para os colaboradores.
Além
das ações determinadas, o programa ainda estimula a observação 360º, através
dela, os colaboradores conscientizados auxiliam uns aos outros na prática de
atitudes seguras: quando alguém realiza condutas não seguras, outros
colaboradores dispõem de métodos para notificá-lo da ação e, assim, ajudá-lo a
manter-se em segurança.
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